تحت عنوان «تسكين شواغر قياديي البترول»، يعتمد مجلس ادارة مؤسسة البترول تشكيل لجنة مفاضلات ترقيات نواب الأعضاء المنتدبين
والرؤساء التنفيذيين برئاسة أسعد السعد وعضوية كلٍّ من الدكتور فاضل صفر عضو مجلس ادارة المؤسسة، ويوسف القبندي عضو مجلس
ادارة المؤسسة، إضافة إلى العضو المنتدب للموارد البشرية في المؤسسة هشام الرفاعي (عضوا مكملا متخصصا بالموارد البشرية).
وقالت المصادر نفسها انه بناء على اجتماع لجنة تعويضات وتطوير العاملين والقياديين في المؤسسة وشركاتها التابعة، فان المفاضلات
ستبدأ يوم السبت وستكون على 18 شاغرا قياديا في القطاع النفطي ستتم الترقية عليها، وهي كالتالي:
اولا- مؤسسة البترول الكويتية:
-نائب العضو المنتدب لعمليات التسويق العالمي.
-نائب العضو المنتدب لمبيعات التسويق العالمي.
-نائب العضو المنتدب لتنظيم عقود التسويق العالمي.
-نائب العضو المنتدب للشؤون الادارية.
ثانيا- شركة نفط الكويت:
-نائب الرئيس التنفيذي للاستكشاف والحفر.
-نائب الرئيس التنفيذي للمشاريع الكبرى والخدمات الفنية.
– نائب الرئيس التنفيذي للتخطيط والمالية.
ثالثا- شركة البترول الوطنية الكويتية:
-نائب الرئيس التنفيذي لمصفاة ميناء عبدالله.
-نائب الرئيس التنفيذي للخدمات المساندة.
-نائب الرئيس التنفيذي للشؤون الادارية والتجارية.
رابعا- الشركة الكويتية للاستكشافات الخارجية (كوفبيك):
-نائب الرئيس التنفيذي للعمليات.
-نائب الرئيس التنفيذي للشؤون المالية والادارية.
خامسا- شركة صناعة الكيماويات البترولية:
-نائب الرئيس التنفيذي للمشاريع وتطوير الاعمال.
-نائب الرئيس التنفيذي للشؤون المالية والادارية.
سادسا- شركة البترول الكويتية العالمية:
– نائب الرئيس التنفيذي للتصنيع.
– نائب الرئيس التنفيذي للتسويق.
سابعا- شركة ناقلات النفط الكويتية:
-نائب الرئيس التنفيذي للشؤون المالية والادارية.
ثامنا- الشركة الكويتية للصناعات البترولية (كيبيك):
-نائب الرئيس التنفيذي لعمليات الزور.
4 عوائل وظيفية
وبينت عند تطبيق المجموعات الوظيفية للمناصب القيادية يؤخذ بالاعتبار حصر المرشحين لشغل الوظائف القيادية بحسب خبرات المرشح في جميع المجالات التي شغل خلالها وظائف اشرافية لمدة لا تقل عن سنتين بحيث يتم تقسيم خبرات القطاع النفطي الى 4 عوائل وظيفية وهي:
1- الاستكشاف والانتاج.
2-التكرير والتصنيع.
3-التسويق والنقل البحري.
4-الوظائف المساندة.
حجب شواغر
بينت المصادر انه تم حجب 4 شواغر في كل من كيبيك وشركة نفط الخليج ومؤسسة البترول، مبدية استغرابها بالوقت نفسه من الابقاء على شاغرين في شركة نفط الخليج دون المفاضلة عليهما.
واضافت المصادر ان مجلس إدارة المؤسسة وافق على التمديد للرئيس التنفيذي للشركة الكويتية للصناعات البترولية المتكاملة (كيبيك) وليد البدر إلى نهاية السنة المالية الحالية، كما قرر تحويل نائب الرئيس التنفيذي في شركة البترول الوطنية عبدالعزيز الدعيج إلى مستشار لتتم المفاضلة على مكانه، وتمت احالة نائب الرئيس التنفيذي في البترول الوطنية عاهد الخريف الى التقاعد واضافة الشاغر الى المفاضلات الجديدة. كما ان والأمر نفسه ينطبق على نائب الرئيس التنفيذي في الشركة الكويتية للاستكشافات البترولية الخارجية (كوفبيك) سعيد الشاهين، تم تسكينه على شاغر آخر لتفريغ مكانه والمفاضلة عليه، بالاضافة الى انه سيتم تحويل نائب الرئيس التنفيذي في شركة ناقلات النفط عبدالله منسي إلى مستشار حتى تتم المفاضلة على مكانه.
الغيص نائباً للعضو المنتدب للعلاقات
اصدر الرئيس التنفيذي لمؤسسة البترول الكويتية نواف الصباح تعميما اداريا، جاء فيه انه بناء على قرار مجلس ادارة مؤسسة البترول الكويتية يصبح هيثم فيصل الغيص نائبا للعضو المنتدب للعلاقات في قطاع الموارد البشرية.
آلية التقييم
وشددت المصادر على أن هناك تعليمات بعدم السماح لأي تدخلات خارجية أو توصيات خارجية، مضيفة أن آلية التقييم هي 10 نقاط للخبرة بالوظيفة و10 نقاط لتقييم رئيسك و10 نقاط للتقييم آخر 3 سنوات و10 نقاط لاستخدام تقييم 360 و15 نقطة للرئيس التنفيذي الذي لديه الشاغر و45 لرأي المفاضلة، وإذا كان الرئيس التنفيذي نفسه الذي وضع تقييمه للموظف التابع له لن يعتد بنقاط التقييم الخاصة به وستضاف إلى تقييم 360 درجة كنوع من الحيادية.
https://www.alqabas.com/article/5913452 :إقرأ المزيد